工作职责：

1、负责公司人才招聘相关工作（ 房地产销售的单一岗位批量招聘）
2、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，执行实施招聘计划；
3、负责开展招聘实施工作：职位发布、简历筛选、面试邀约、跟进入职等；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
5、负责建立企业人才储备库，做好人才简历管理与信息的工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，房产经验、猎头经验、批量招聘经验、人力资源相关专业优先
2、热爱招聘，善于思考，熟练运用各种招聘渠道，有一定招聘经验及技巧
3、具有良好的职业道德，强大的自驱力，结果导向，注重效率和自我学习驱动，能够在较大压力下完成工作交付